ส มมนาเช งปฏ บ ต การเพ อประเม นผล การด าเน นการตามแผนย ทธศาสตร การบร หารทร พยากรบ คคลของ กร งเทพมหานคร (พ.ศ )

Transcription

1 ส มมนาเช งปฏ บ ต การเพ อประเม นผล การด าเน นการตามแผนย ทธศาสตร การบร หารทร พยากรบ คคลของ กร งเทพมหานคร (พ.ศ )

2 ว ทยากรผ ทรงค ณว ฒ นายกฤษฏา กล นทานนท รองปล ดกร งเทพมหานคร นายส มา ส มาน นท ก.ก. ผ ทรงค ณว ฒ ดร.เกร ยงพล พ ฒนร ฐ ห วหน าส าน กงาน ก.ก.

3 ประว ต ว ทยากร นายกฤษฏา กล นทานนท รองปล ดกร งเทพมหานคร การศ กษา - ร ฐศาสตรมหาบ ณฑ ต (การเม องการปกครอง) ม.ธรรมศาสตร - น ต ศาสตรบ ณฑ ต ม.ธรรมศาสตร - ร ฐศาสตรบ ณฑ ต ม.เช ยงใหม - ประกาศน ยบ ตรส าน กอบรมศ กษากฎหมายแห งเนต บ ณฑ ตยสภา - ประกาศน ยบ ตรบ ณฑ ตทางกฎหมายมหาชน ม.ธรรมศาสตร - ประกาศน ยบ ตรหล กส ตรกฎหมายปกครองและว ธ พ จารณาคด ปกครองตามมาตรฐานท ก.ศป. ร บรอง ร นท 1 การด ารงต าแหน งในป จจ บ น - รองปล ดกร งเทพมหานคร ประสบการณ (โดยย อ) - ผ อ านวยการส าน กการคล ง - ผ อ านวยการส าน กงานกฎหมายและคด ส าน กปล ดกร งเทพมหานคร - ผ อ านวยการกองว ชาการและแผนงาน ส าน กเทศก จ - ห วหน าฝ ายคด 2 กองกฎหมายและคด ส าน กปล ดกร งเทพมหานคร - ห วหน างานว ชาการและระเบ ยบ ฝ ายว ชาการ กองกฎหมายและคด ส าน กปล ดกร งเทพมหานคร

4 ประว ต ว ทยากร นายส มา ส มาน นท ก.ก. ผ ทรงค ณว ฒ การศ กษา - M.S. (Political Science) Utah State University ประเทศสหร ฐอเมร กา - ร ฐศาสตรบ ณฑ ต สาขาว ชาการต างประเทศและการท ต จ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย - ประกาศน ยบ ตรกฎหมายมหาชน ม.ธรรมศาสตร - ปร ญญาบ ตรหล กส ตรว ทยาล ยป องก นราชอาณาจ กร (วปอ.) ร นท 38 ว ทยาล ยป องก นราชอาณาจ กร - หล กส ตรน กบร หารระด บส ง สถาบ นว ทยาการตลาดท น (วตท.) ร นท 6 การด ารงต าแหน งในป จจ บ น - กรรมการในคณะกรรมการข าราชการกร งเทพมหานคร และบ คลากรกร งเทพมหานคร (ก.ก.) - ประธานกรรมการใน อ.ก.ก.ว สาม ญเก ยวก บระบบราชการ การจ ด ส วนราชการและค าตอบแทน และ อ.ก.ก.ว สาม ญเก ยวก บ ย ทธศาสตร การบร หารทร พยากรบ คคลของกร งเทพมหานคร - สมาช กสภาน ต บ ญญ ต แห งชาต ร ฐสภา - กรรมการในคณะกรรมการข าราชการพลเร อน (ก.พ.) - กรรมการในคณะกรรมการกฤษฏ กา

5 ประว ต ว ทยากร ดร.เกร ยงพล พ ฒนร ฐ ห วหน าส าน กงาน ก.ก. การศ กษา - ปร ชญาด ษฎ บ ณฑ ตสาขาร ฐประศาสนศาสตร ม.รามค าแหง - Master Of Comparative Laws จาก University Of Miami ประเทศสหร ฐอเมร กา - น ต ศาสตรบ ณฑ ต ม.ธรรมศาสตร - ปร ญญาบ ตรหล กส ตรว ทยาล ยป องก นราชอาณาจ กร (วปอ.) ร นท 51 ว ทยาล ยป องก นราชอาณาจ กร การด ารงต าแหน งในป จจ บ น - ห วหน าส าน กงาน ก.ก. ประสบการณ (โดยย อ) - ผ อ านวยการส าน กผ งเม อง - รองผ อ านวยการส าน กส งแวดล อม - รองผ อ านวยการส าน กว ฒนธรรมท องเท ยวและก ฬา - ผ อ านวยการเขตพระโขนง - ผ อ านวยการกองการต างประเทศ ส าน กปล ดกร งเทพมหานคร - ห วหน าส าน กงานเลขาน การผ ว าราชการกร งเทพมหานคร

6 เวท เสวนา : การบร หารทร พยากรบ คคล ของกร งเทพมหานคร ในป จจ บ นและอนาคต

7 กรอบการเสวนา 1) การด าเน นการตามแผนย ทธศาสตร การบร หาร ทร พยากรบ คคลฯ 2) การบร หารทร พยากรบ คคลของกร งเทพมหานคร 3) ความเคล อนไหวการบร หารทร พยากรบ คคล : แนวทางการพ จารณาแต งต งผ บร หาร

8 ความเคล อนไหวการบร หารทร พยากรบ คคล : แนวทางการพ จารณาแต งต งผ บร หาร โดย นายส มา ส มาน นท กรรมการในคณะกรรมการข าราชการ กร งเทพมหานครและบ คลากรกร งเทพมหานคร (ก.ก.)

9 แนวทางการพ จารณาแต งต งผ บร หาร ม องค คณะในการพ จารณาค ดเล อก พ จารณาจากผ ม ค ณสมบ ต หลายคน ม หล กเกณฑ ในการพ จารณาท เหมาะสม ท กฝ ายยอมร บ ย ดหล กค ณธรรม โดยเฉพาะหล กความสามารถและ ความเสมอภาค ม ความโปร งใสในการด าเน นการตามข นตอน พร อมร บการตรวจสอบท งจากภายในและภายนอกองค กร

10 กรอบการประเม นเพ อแต งต งผ บร หาร พ จารณาจาก : 1. ผลส มฤทธ ของงานอ นเป นท ประจ กษ ในความสามารถ โดยพ จารณาผลงานย อนหล งไม น อยกว า 3 ป 2. สมรรถนะส าหร บผ ด ารงต าแหน งผ บร หารระด บส งตามท ก าหนด 3. ประว ต การร บราชการ ความร ความสามารถ และความ เช ยวชาญ 4. ว ส ยท ศน และเป าส มฤทธ ของการบร หารงาน 5. พฤต กรรมทางจร ยธรรมและความประพฤต

11 การประเม นพฤต กรรมทางจร ยธรรม ม 8 หมวด 21 ต วช ว ด 1. ความพร อมร บผ ดชอบในการต ดส นใจ การปฏ บ ต หน าท และการด าเน นงานของแผ นด น (2 ต วช ว ด) 2. ความเคารพต อหล กน ต ธรรม (2 ต วช ว ด) 3. ความเคารพต อส ทธ มน ษยชน (2 ต วช ว ด) 4. ความโปร งใส (4 ต วช ว ด)

12 การประเม นพฤต กรรมทางจร ยธรรม (ต อ) 5. การปฏ บ ต หน าท อย างม จร ยธรรม (4 ต วช ว ด) 6. การให ความส าค ญต อประโยชน ของผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ย (3 ต วช ว ด) 7. การให ความส าค ญต อการปฏ บ ต ตามแนวทาง สากล (3 ต วช ว ด) 8. การม จร ยธรรมในการบร หารท ด (1 ต วช ว ด)

13 ต วอย างต วช ว ด หมวดท 1 ความพร อมร บผ ด ม การแสดงออกถ งความร บผ ดชอบต อการต ดส นใจและการ แก ป ญหา ม การว เคราะห ผลด ผลเส ยก อนการด าเน นการ หมวดท 2 การเคารพต อหล กน ต ธรรม ม นโยบาย ว ธ การ การก าก บด แลงานให เป นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บ ม กระบวนการต ดตามและทบทวนการปฏ บ ต ท เป นไปตามหล ก น ต ธรรม

14 ต วอย างต วช ว ด (ต อ) หมวดท 3 การเคารพต อส ทธ มน ษยชน ไม ละเม ดส ทธ และศ กด ศร ของความเป นมน ษย ของ ผ ใต บ งค บบ ญชา ผ ร วมงาน ผ ร บบร การ ฯลฯ ไม เล อกปฏ บ ต ต อผ ใต บ งค บบ ญชา ผ ร บบร การให ความเสมอ ภาคและเป นธรรมแก ท กฝ าย หมวดท 7 ให ความส าค ญต อการปฏ บ ต ตามแนวทางสากล การค มครองส ทธ มน ษยชนแรงงาน และการต อต านท จร ต ไม ให ความช วยเหล อหร อส งเสร มการกระท าผ ดหร อเพ กเฉยเม อ พบเห นการกระท าผ ด

15 ต วอย างต วช ว ด (ต อ) หมวดท 1 ความพร อมร บผ ด ม การแสดงออกถ งความร บผ ดชอบต อการต ดส นใจและการ แก ป ญหา ม การว เคราะห ผลด ผลเส ยก อนการด าเน นการ หมวดท 2 การเคารพต อหล กน ต ธรรม ม นโยบาย ว ธ การ การก าก บด แลงานให เป นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บ ม กระบวนการต ดตามและทบทวนการปฏ บ ต ท เป นไปตามหล ก น ต ธรรม

16 ต วอย างต วช ว ด (ต อ) หมวดท 8 จร ยธรรมในการเป นผ บร หารท ด ประพฤต ตนเป นแบบอย างท ด ย ดหล กธรรมาภ บาล ไม แสดงพฤต กรรมท ไม ส ภาพหร อไม เหมาะสม

17 ป ญหาของการแต งต งป จจ บ น ม ระเบ ยบ แต ใช เพ อรองร บการแต งต งท ก าหนดต วบ คคลไว แล ว การประเม นผลงานม ป ญหา ไม เป นท ยอมร บ เป ดให ใช ด ลพ น จของผ บ งค บบ ญชา โดยไม ม หล กฐานเป น ร ปธรรม ใช ระบบว ธ การอย างไม คงเส นคงวา แปรเปล ยนไปตาม นโยบายของผ บร หารส งส ด สวาม ภ กด หร อศ โรราบต อความประสงค ของฝ ายการเม อง โดยไม เป นไปตามระบบค ณธรรม